“人真多呀，想不到新春才开工就这么多人来找工作，大家都好拼呀……”今天上午，伴随着明媚的阳光，“大展宏‘屠’，‘职’等你来”2023年屠甸镇春季人力资源招聘会暨千名技能人才培育工程启动仪式拉开帷幕。

逐梦未来

(资料图片)

1600个岗位“职”等你来

上午9时，招聘会现场人头攒动、十分热闹，来自屠甸镇辖区的50余家企业设摊“招兵买马”，提供了涵盖纺织、操作、技术、管理、销售、互联网信息等1600个岗位。不同年龄、不同地域、不同阶层的求职者或驻足、或浏览、或咨询，都在寻找适合自己的工作岗位。

“我学的是机电一体化，毕业后就从事了质检方面的工作，这次来招聘会也是想找一份与之相关的工作。”1999年出生的求职者王嘉康告诉记者，由于先前积累了一定工作经验，所以这次招聘想找一份薪酬不错的工作，他将用十成的努力对待，让自己不负生活与梦想。

人来人往间，“包吃住、有补贴”“缴纳五险，有双休”等招聘立牌显得格外显眼。“我们公司总共开出了50个职缺，包括操作工、包装工、质检员、叉车工等。对于新进的员工，如果是来自省外，转正满3个月后，我们会提供1200元的新工补贴，桐乡市外的员工，我们会给他们提供两人一间的住宿。”嘉兴鹏翔包装材料有限公司人事专员周丹说。

近年来，屠甸镇辖区内的纺织类企业发展势头良好，而浙江申腾涂层织物有限公司就是其中之一。据了解，该公司成立于2009年，主要生产各类高档家纺面料、服装面料等。

“我们这次带来了三个岗位，分别为外贸业务员、内贸业务员和储备干部，其中外贸业务员对于学历的要求相对较高，也需要有一定的英文基础。我们希望通过这样的大型招聘会，找到真正适宜的优质员工。”浙江申腾涂层织物有限公司行政专员徐金叶介绍。

线上线下

打造人才服务全链条

“欢迎大家来到星马针织直播间，下面我为大家介绍一下公司情况……”来自桐乡市星马针织制衣有限公司的人事助理成佳佳早早来到了现场招聘直播间，期盼应聘者的到来，“作为针织行业的领军企业，公司未来发展前景可观，用人量大，所以我们希望通过线上线下相结合的招聘方式，一方面宣传我们企业的文化，另一方面也是想找到能吃苦耐劳的优质就业者。”

招工先人一步，是为了开局快人一步。据屠甸镇人社所所长孙梅华介绍，此次招聘会是屠甸镇连续3年持续举办春季人力资源招聘会，已累计吸引150余家企业参会，提供岗位4000余个。招聘会以“线下招聘会+线上直播带岗”两种形式同步进行，依托“爱桐乡”app、美篆屠甸公众号、短信等载体分批发布就业岗位信息。今天上午，6家规上优质企业HR化身主播在线揽才，与求职者互动答疑，求职者在线提问、投递简历。

更值得一提的是，此次招聘会融入了桐乡“学子就业码”。据悉，“学子就业码”覆盖大学生就业各环节，实现了高校毕业生信息精准捕捉、就业服务优享专享、岗位需求一键匹配。

筑巢引凤，聚才引智。为了全面提升技能人才“归属感”“获得感”，满足高层次技能人才生活服务需求，屠甸镇人民政府在屠甸镇智创园建造178套人才公寓，配套餐饮、健身等各类服务功能区域，同时设置技能人才服务中心，努力为各类高技能人才提供优质服务，营造良好工作生活环境。

活动中，屠甸镇还对4名首批技能人才杰出代表进行表彰，并启动千名技能人才培育工程。接下来，屠甸将有效链接各方资源，通过技能培训、名师工匠帮带、技能竞赛等多种形式载体，助力千名技能人才素质能力提升，为当地经济发展、产业转型注入技能人才源源动力。（图片由屠甸镇提供）

关键词： 人力资源 涂层织物 线上线下