【速看料】以青创城之名，嘉兴吹响青年人才集结号

红日初升，其道大光。

青年人才是科技创新的生力军，也是城市发展的源头活水。谁能赢得青年人才，谁就能在发展中赢得未来。

(资料图)

今年9月8日，“青聚南湖·创赢未来”青年科创大赛决赛在嘉兴举行，正式拉开中国南湖青创城建设大幕，也翻开了嘉兴打造青创人才理想城的新篇章。

有什么让青年人才“愿意来”？

精诚所至，金石为开，一直以来嘉兴对青年人才就非常关心、关注、关爱。这些年，连续举办5届“人才日”活动，建设青年人才驿站，搭建交友联谊平台……真情实意的付出，换来的是青年人才的纷至沓来。智联招聘联合泽平宏观发布的2021中国城市95后人才吸引力排名榜显示，嘉兴位列全国第25位、浙江第3位；2020、2021连续两年新增就业大学生数量超10万人。

揽才，靠诚意，也要靠“真金白银”的政策。近年来，嘉兴构建了青年人才政策支持体系，大学生“550”引才计划、硕博倍增计划……为来嘉兴创业创新的青年人才，在实习见习、自主创业、人才安居、子女就学、医疗保障等方面提供了一整套支持。

今年，嘉兴出台了人才新政3.0。为帮助人才更好了解、掌握、享受最新政策，相关部门组织编印了人才政策手册，并组织百人宣讲团奔赴园区、楼宇、企业开展政策宣讲。“这次宣讲详细梳理了市区两级人才政策，并且贴心地做成了手册，以后有什么不懂的，在手册里翻一翻、找一找就可以了。上面还有部门的咨询电话，非常管用、方便。”嘉兴允英医疗检验有限公司人力资源部经理沈小芳说。

靠什么让青年人才“干得好”？

人才能不能实现个人价值，很大程度取决于一个地方舞台的大小。

近几年，嘉兴飞速发展，规上工业产值、人口增量、财政收入等各项指标十分亮眼，稳居全省前列。“嘉兴工业经济发达，我和我的团队主要致力于工业领域传感技术研究，这里有非常多的潜在客户，所以我毫不犹豫选择落户嘉兴。”浙江锐鹰传感技术有限公司董事长刘伟说。

数据显示，2021年嘉兴高新技术产业、数字经济核心制造业和高技术制造业增加值占规上工业增加值比重分别为67.7%、19.8%和16.1%，分别位列全省第3、第2和第2位。近日，工信部公布第四批专精特新“小巨人”企业名单，嘉兴70家企业上榜，数量列全国第12位、省内第3位。

更加值得一提的是，今年7月23日，嘉兴市政府发布《嘉兴市打造先进制造业集群推进高质量发展实施方案》，提出到2025年，打造形成1个全球性、3个全国性、5个长三角区域性先进制造业集群。这样的规划和目标，对有理想、有抱负的青年人才无疑充满了吸引力。

“我选择落户嘉兴，还看重了它的地理位置。我们服务的智能制造装备企业，集中于华东和华南两大区域，嘉兴地处长三角中心，非常贴近市场。”刘伟说。

2018年11月，长三角一体化发展上升为国家战略，为嘉兴插上了腾飞的翅膀，也为来嘉发展的青年人才提供了前所未有的机遇。

“与嘉兴结缘，是参加了全球青年英才南湖行活动。活动期间，我去参观了浙江长三角人才大厦，不仅知晓了长三角各城市的发展情况、人才政策，更是了解到近年来嘉兴一直致力于推动长三角人才一体化发展，也深深被嘉兴这座城市的胸怀所折服。”2021年7月入职爱德曼氢能源装备有限公司的马雁翔博士说。

可以说，如今的嘉兴，是长三角的嘉兴；嘉兴的舞台，是长三角的大舞台。历史性的机遇，前沿的产业格局……嘉兴为有真才实学的青年人才搭建了发光发热的闪亮舞台。

凭什么让青年人才“留得下”？

“嘉兴是全国城市中较早提出‘人才生态系统’概念的城市，大概十年前就启动打造城市人才生态系统，并且持之以恒在做这件事。”上海交通大学国际与公共事务学院副院长、教授刘帮成说，“其中我印象最深刻的是嘉兴对整个环境的建设和人才平台的建设。”

翻开2022年嘉兴市政府工作报告，可以验证刘教授的观点。5年来，嘉兴投入2667亿元用于民生事业，占一般公共预算支出的79.5%。建成精品公园33个、生态绿道681公里。实施禾城文化复兴三年行动计划，建成子城遗址公园、马家浜文化博物馆等文化地标。